新人不要凑热闹地去要求加薪，先塌实的干活；有了好的工作能力后老板自然看到；当然他不会主动给你加薪，但至少你有了资本了；能加则加，不能加你还能跳；当你的工资水平实在配不上你的能力的时候，老板一定会有所行动的。
加油~~

本帖最近评分记录

• 無妄 金币 +1 ~ 2010-9-13 18:49

在公司还是老老实实工作的好，我相信一句话，就是老实干活，领导不会为难你的，

对于这种事情，大多数是因为现代年轻人眼高手低所致，初生牛犊不怕虎，什么事都要闯一闯，总觉得自己应该和社会上的人是平等的，有平等交流的权利，当然老板也不例外，总想着自己是最优秀的，这样的话，当自己发现现实与自己的想象相悖时，就会觉得自己被别人忽视了，就会去要求更高的利益，例如要求老板涨工资。但是事实情况却是在这样一个竞争压力巨大的社会，说实话人才并不缺乏，你走后立刻有人填补你的空白，说实话老板根本不会在乎这样的小角色，所以无论在公司里遇到什么事，特别是当你还没有真正的成为高层人士时，即你并没有拥有跟老板平等对话的权利时，最好少说话，多做事，这样才是在当前复杂的竞争社会的生存之道。

本帖最近评分记录

• 四海遊龍 金币 +6 回复认真，鼓励！ 2010-9-23 16:44

最好还是脚踏实地的做下去，有付出总会有回报的，如果你在公司时间长了也为公司有了不小的贡献了，工资还是这样的话，到时候再去找老板谈就有了底气了，实在不行就跳槽呗

我也刚开始工作，我认为就工资应该和自己价值相对应·  向老板提涨工资要结合自己的实际

讲良心就行了，咱觉得工资可以就没必要和你同事一起去趟这么一趟浑水，小心到头来受伤的是自己，在社会上混，我们应该而且能做到的就只有还害人之心不可有了，但别对别人太好，人心叵测，平时你一直对朋友是两肋插刀的，小心某一天发现你的朋友是在插你两刀，何况此人只是你的同事。这些事可以说天天都在上演，我们工作进社会学什么，就是学会做人和为人处世，委婉的推诿也是必须学习的，楼主问心无愧就可以了！除了自己的亲朋好友，对任何人都要多颗心眼！必须的。

本帖最近评分记录

• 笑里藏悲 金币 +4 回复认真，鼓励！ 2010-9-23 20:05

十楼的兄弟说的很好啊，就我的经验来说，当你自己的价值已经超过公司给你的薪水的时候，加薪才是你要考虑的问题，否则只会起到相反的做用。

涨工资这事，真实应该是自己的事，千万不要跟同事一起，这样在老板看来，你们是窜通好的，对你们印象不好，并且现在单位工资一般都是保密制度，公司不希望同事之间打探和讨论这方面的话题，如果以后你觉得你应该加薪了，造成不要像你同事一样，要自己单独向公司申请

好帖。。支持。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

本帖最近评分记录

• 旅馆 威望 -1 恶意灌水! 2010-9-24 09:38

小企业靠老板 ~ 中企业靠制度 ~ 大企业靠文化 ~

如果是小型企业 ~ 如果老板比较欣赏你 ~ 你可以给他提 ~ 饭后提 ~ 喝茶的时候提 ~ 唱歌的时候提 ~ 等等

但如果是中大型企业 ~ 这个就明显不行 ~ 因为这个制度甚至比老板本身还重要 ~ 如果是一个精明的老板又和你没什么瓜葛 ~ 他是不可能为了你而去破坏整个制度的 ~ 这么做就如同让国家没有法律一样的可怕 ~  

就一个老板来说 ~  他会让你在一个职位至少干一年以上他才会信任你 ~ 你才有晋升的机会 ~ 而主管级的人 ~ 要三年以上 ~ 才有可能接触到核心机密 ~

如果是我想提出涨工资 ~ 就得至少待一年半以上 ~ 然后我以晋升为目标 ~ 变相的涨工资 ~ 这样才是长久之道

本帖最近评分记录

• 旅馆 金币 +3 回复认真，鼓励！ 2010-9-24 09:38